Informații utile din partea conducerii A.J.O.F.M. Satu Mare, pentru angajatorii care angajează ucenici

Angajator poate fi o persoană fizică sau juridică legal autorizată sau o întreprindere familială sau individuală. Angajatorul poate primi lunar, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, pe perioada derulării contractului de ucenicie, pentru fiecare ucenic angajat, o sumă egală cu 60% din valoarea indicatorului social de referință în vigoare.

uceniciSuma lunară se acordă angajatorilor proporțional cu timpul efectiv lucrat de ucenic, precum și pentru perioada concediului anual de odihnă al ucenicului. Angajatorul încheie cu agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă în termen de 30 de zile lucrătoare de la data expirării perioadei de probă cuprinse în contractul de ucenicie la locul de muncă, o convenție.

Documentele necesare angajatorului pentru încheierea convenției sunt:

– actul de identitate al ucenicului, în copie

– contractul de ucenicie la locul de muncă, înregistrat la inspectoratul teritorial de muncă, în copie

– comunicarea emisă de agenția județeană de prestații sociale din care rezultă îndeplinirea condițiilor pentru  derularea programului de formare prin ucenicie.

Documentele necesare depuse de angajator pentru verificarea și acordarea sumei cuvenite lunar sunt:

– declarația privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale

– impozitul pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate, aferentă lunii respective.

Aceste documente se depun la D.G.P.F.

La agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă se depun următoarele documente:

– un tabel nominal cu ucenicii încadrați în muncă

– fișa de evidență zilnincă a salariaților și statul de plată pentru luna respectivă, în copie certificată de angajator

– raportul de monitorizare al planului de activitate al ucenicului.

 

Share This Post

Google1DeliciousDiggGoogleStumbleuponRedditTechnoratiYahooBloggerMyspaceRSS
Posted by on mai 14, 2014. Filed under Social. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can leave a response or trackback to this entry

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *