Obligativitatea negocierii salariale conform noilor prevederi, discutată de Comisia de Dialog Social

Luni, 11 decembrie 2017, de la ora 10,00, prefectul judeţului Satu Mare a prezidat Şedinţa Comisiei de Dialog Social în cadrul căreia s-au purtat discuţii cu privire la modalitatea punerii în aplicare și stadiul aplicării dispozițiilor art. VII din OUG nr. 82/2017 respectiv obligativitatea negocierii salariale conform noilor prevederi legale.

Dan Burulea, președintele filialei Satu Mare C.N.S.L.R. – Frăția a declarat în cadrul şedinţei că în OUG 79/2017 nu exista o reglementare care să stabilescă că salariul personalului plătit din fonduri publice se va majora cu valoarea contribuţiei sociale din 01.01.2018. Guvernul a adoptat în data de 07.12.2017, OUG nr.90 prin care stipulează la art.7 că sumele aferente contribuţiilor de asigurări sociale sau, după caz, contribuţiilor individuale la bugetul de stat, datorate de personalul plătit din fonduri publice, astfel cum sunt stabilite în aplicarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, sunt avute în vedere la stabilirea majorărilor salariale ce se acordă în anul 2018 personalului plătit din fonduri publice potrivit art. 38 alin. (3) lit. a) din Legea-cadru nr. 153/2017. „În acest context considerăm că lucrurile au fost rezolvate şi toate instituţiile publice au temeiul legal pentru a efectua această majorare”, a spus Dan Burulea.

Reprezentantul Inspectoratului Teritorial de Muncă (I.T.M) a informat în cadrul şedinţei că la începutul lunii decembrie ITM a declanşat o campanie de informare şi conştientizare cu privire la modificarea salariului brut în contextul transferului contribuţiilor sociale obligatorii de la angajator la angajat, aplicarea prevederilor derogatorii de la Legea 62/2011 reglementate prin art. VII din OUG nr. 82/2017 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, registrul general de evidenţă a salariaţilor şi transformarea muncii nedeclarate în muncă declarată.

În unităţile în care nu există contract colectiv de muncă, pentru punerea în aplicare a OUG nr.79/2017, angajatorii au obligaţia să iniţieze negocierea colectivă cu reprezentanţii salariaţilor/sindicatului (art.VII alin.1 din OUG nr.82/2017). La negocierile colective din cadrul entităţilor cu mai puţin de 21 de salariaţi, participă reprezentanţii aleşi ai salariaţilor iar rezultatele negocierii vor fi consemnate într-un proces verbal semnat de toate părţile participante. Modificarea salariului de bază brut lunar produsă ca urmare a transferării contribuţiilor sociale de la angajator la salariat se va realiza prin încheierea unui act adiţional la contractul individual sau colectiv de muncă modificările urmând a fi completate pe baza acestor acte şi in REVISAL.

Share This Post

Google1DeliciousDiggGoogleStumbleuponRedditTechnoratiYahooBloggerMyspaceRSS
Posted by on decembrie 11, 2017. Filed under Locale. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.